Ростов-на-Дону, пр. Ворошиловский 6/а, офис 311
Москва, ул. Бутлерова, д. 17Б, эт. 7, пом. 38
8 (863) 240-16-00
8 (909) 418-53-62
Специальная оценка условий труда
Специальная Оценка Условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.
По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда нужно проводить специальная оценка условий труда. Т.е. с этого времени процедура аттестации отменена, а оценка условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться только в форме специальной оценки условий труда. Хотя результаты аттестации рабочих мест, проведенных до 2014 года, являются действительными как оценка труда.
Основные моменты процедуры проведения специальной оценки условий труда
На каждом предприятии, где есть какое-либо производство, должно быть выполнено проведение специальной оценки условий труда по выявлению опасных либо же вредных факторов, влияющих на жизнь и здоровье находящихся там людей.
Специальная оценка условий труда организации может быть проведена следующими субъектами: директором предприятия, который является работодателем, специальной комиссией, особыми организациями, предоставляющими эту услугу и экспертами, представляющими данные оценивающие организации.
Сам процесс оценивания уровня безопасности трудовых условий состоит из следующих важных шагов:
— Первым выполняется подготовительный этап;
— Далее специалисты определяют, есть ли на производстве какие-либо вредные или негативные факторы;
— Следующим шагом нужно выяснить уровень опасности, если она имеется, и составить отчет о том, что оценка рабочих условий проведена;
— Потом следуют различные заключительные работы.
С указанными этапами, в которые выполняется специальная оценка условий труда организации, нужно ознакомиться более подробно.
Подготовительный этап
Среди мероприятий, необходимых в процессе подготовки к оценке трудовых условий, можно выделить такие:
— Сначала нужно провести объяснительные работы с сотрудниками организации. Они должны быть осведомлены о том, что происходит проведение специальной оценки условий труда, объяснить зачем это делается;
— Необходимо составить комиссию, которая займется намеченным делом. Как правило, в нее вступают такие члены коллектива, как заместитель директора и другие видные лица. Оптимальным количеством участников в данной оценочной комиссии считается 5-7 человек.
Назначенная комиссия определяет рабочие места, где будет проведена оценочная работа. Никаких специальных требований к оформлению этого перечня нету.
Это краткий обзор основных действий при проведении подготовительного этапа.
Определение опасных факторов
Основная задача этой части работ установить соответствие имеющихся условий труда и требований, которые к этим условиям выдвигаются в трудовом кодексе. Определение потенциально вредных трудовых условий на производстве должен проводить эксперт из спецорганизации. Понятно, специальная оценка условий труда цена будет зависеть от качества и объёма проведенной экспертом работы.
Заключительный этап
В своем объяснении процедуры, по которой выполняется специальная оценка условий труда организации, мы пропускаем третий пункт, упомянутый в списке выше. Его суть и так довольно понятна – сравнить имеющиеся условия труда с требованиями, которые к этим условиям выдвигаются в трудовом кодексе.
Рассматривая заключительный этап работ, нужно отметить, что они включают в себя следующие действия:
— За один месяц с даты завершения оценочных работ ознакомить с их результатами рабочий персонал;
— Если в организации имеется свой сайт, то на нем можно опубликовать сводные данные о проведенной оценке;
— Нужно сделать и отослать в трудовую инспекцию декларацию, в которой будет подтверждено соответствие имеющихся рабочих условий необходимому уровню безопасности.
Это основные и важнейшие моменты, которые включает в себя проведение специальной оценки условий труда. Конечно, такую объемную тему сложно охватить во всей полноте, но данная информация дает некоторое представление о том, что это за процесс и зачем делается. Интересуясь вопросом специальная оценка условий труда цена, нужно понимать, что она будет зависеть от объемов, качества проделанной работы, а также уровня привлеченных специалистов.
Хотите получить ответ на вопрос?
Заполните поля и нажмите кнопку «Отправить»
Разработчик сайта: newning